Работаем круглосуточно

Адвокат по трудовому праву

Гарантия положительного результата в споре 100%!

98% выигранных дел!
Более 20 лет судебной практики!
Работаем без предоплаты и авансов!
part-promo-background decorative lines
Бесплатная консультация
Оставьте заявку! Наш адвокат с опытом работы более 13 лет перезвонит Вам через 2 минуты. Это абсолютно бесплатно и анонимно.
Способ связи
* Нажимая на кнопку, вы выражаете согласие с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных
Онлайн-юрист
Online
Задайте вопрос прямо сейчас и наш юрист ответит вам в течение 1 минуты!

Почему обратиться к нам очень выгодно?

Взыщем деньги
Взыскание с работодателя заработной платы
Бесплатная консультация
Подробный анализ вашей ситуации. Дадим множество рекомендаций для решения Вашей проблемы
Решим до суда
Досудебное урегулирование трудового спора
Фиксированная цена
В договоре мы фиксируем стоимость и объем работы
Выезд адвоката к вам в течение часа
Оперативный выезд адвоката к Вам на встречу для консультации
Сделаем реальный прогноз на возможный исход дела
Разработаем и предложим несколько стратегий решения Вашей проблемы, а Вы выберите лучшую

Нам доверяют тысячи клиентов

icon
Яндекс
5
icon
2ГИС
5
icon
Yell.ru
5
icon
Zoon
4.5

Какая стоимость услуг?

#
Услуги
Цены
Заказать
1
Консультация по телефону
Бесплатно
Консультация
2
Личная консультация в нашем офисе
Бесплатно
Консультация
3
Изучение материалов и обстоятельств дела
от 7 500 ₽
Заказать
4
Анализ перспективы дела
от 12 000 ₽
Заказать
5
Досудебное урегулирование спора
от 15 000 ₽
Заказать
6
Подготовка и отправка досудебной претензии
от 10 000 ₽
Заказать
7
Установление факта трудовых отношений
от 10 000 ₽
Заказать
8
Взыскание денежных средств с работодателя
от 20 000 ₽
Заказать
9
Отмена незаконного приказа
от 10 000 ₽
Заказать
10
Защита прав работодателя
от 15 000 ₽
Заказать
11
Понуждение к увольнению или заключению допсоглашения
от 15 000 ₽
Заказать
12
Расторжение контракта
от 20 000 ₽
Заказать
13
Восстановление на работе (оспаривание приказа об увольнении)
от 20 000 ₽
Заказать
14
Внесение изменений в трудовой книжке
от 10 000 ₽
Заказать
15
Представление интересов клиента в суде
от 25 000 ₽
Заказать
16
Отдельные процессуальные действия
от 5 000 ₽
Заказать
17
Выезд адвоката или юриста
от 5 000 ₽
Заказать
Наши успешные дела
Ситуация

По горячей линии компании +7 (495) 190-77-45 к нам обратилась Васильева Л.А. с просьбой проконсультировать ее по вопросу беспокойства ее соседей по лестничной клетке. Постоянно по вечерам играет громко музыка.

Решение

Наш юрист Давыдова Ольга посоветовала обратиться в полицию и вызвать наряд. По итогу Васильева Л.А. так и сделала. Приехал наряд полиции и сделал замечание жильцам. Теперь музыка больше по вечерам не беспокоит Васильеву Л.А.

Ситуация

К нам обратился гражданин Чаурин Д.Н. Клиент работал по трудовому договору в ООО «СК «Лист». Работодатель не выплачивал клиенту несколько месяцев заработную плату и после уволил. С просьбой помочь взыскать с работодателя деньги клиент обратился к нашу компанию.

Решение

Юристы подготовили необходимые документы и обратились в суд, представили интересы клиентов в суде. Результатом рассмотрения дела явилось взыскание в пользу клиента суммы заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, судебных расходов. Всего взыскано 369 751,32 рубль. Более 70 % от стоимости юридических услуг взыскано с ответчика. В дальнейшем наши юристы добились исполнения решения суда.

Ситуация

Михаил Б. был уволен в декабре и остался без премии по результатам месяца. Другие уволенные в то же время работники компании премиальные выплаты получили. Михаил обратился в суд с требованием взыскать с работодателя премию и штраф за пользование чужими средствами. Работодатель попросил у нас защиту.

Решение

Юристы проанализировали предоставленные клиентом документы и установили, что Михаил в отличие от других работников, не выполнил месячный план на 100%, поэтому оснований для выплаты ему премии не было. Линия защиты была выстроена с упором на этот факт, и все требования истца отклонили.

Ситуация

К нам в офис обратился гражданин Боязитов Т.Ю. с просьбой взыскать с ООО «Медуза» задолженность по заработной плате и премиальным выплатам.

Решение

Юристы компании подготовили все необходимые документы, подали иск в суд, дополнительно заявили проценты за задержку выплаты заработной платы и представили интересы работника в суде. Результатом явилось вынесение решение в пользу Боязитова Т.Ю. В дальнейшем деньги были фактически выплачены работнику.

Ситуация

Кириллов В.А. обвинялся в совершении грабежа с незаконным проникновением в жилище (п. «в» ч. 2 ст. 161 УК РФ, предусмотрено наказание до 8 лет лишения свободы) и превышении должностных полномочий с применением насилия (п. «а» ч. 3 ст. 286 УК РФ, предусмотрено наказание до 10 лет лишения свободы).

Решение

Слаженная работа адвоката и Кириллова В.А., подкрепленная тщательно выверенной линией защиты на этапах доследственной проверки, предварительного расследования и судебного разбирательства принесли долгожданные плоды в виде оправдательного приговора и разъяснения права на реабилитацию (восстановление прав и свобод лица, незаконно подвергнутого уголовному преследованию и возмещение причиненного ему вреда). Адвокату удалось собрать убедительные доказательства, свидетельствующие о непричастности своего подзащитного к совершению преступления и предоставить их в суде. По результатам длившегося более полугода судебного процесса был вынесен в отношении Кириллов В.А. полностью оправдательный приговор.

Ситуация

Группа бенефициаров обратилась в нашу компанию для разработки корпоративной структуры в целях оптимизации деятельности и снижения рисков с подготовкой письменного заключения.

Решение

Наши юристы предложили варианты построения структуры с обоснованием, разработали схему взаимодействия с учетом пожеланий клиентов, подготовили письменное заключение; проанализировали и предоставленные клиентом документы (схему компаний, локальные нормативные акты, соглашение совладельцев);подготовили несколько схем участия всех бенефициаров в качестве участников (акционеров); подготовили варианты урегулирования спорных ситуаций, которые минимизируют влияние внутренних конфликтов между участниками на деятельность группы компаний; просчитали риски возникновения внутренних конфликтов и способы их минимизации.

Ситуация

К нам обратилась гражданка Нартова Т.В. Главная задача была — юридически грамотно организовать корпоративные процедуры в ООО «Дружба». Практически с нуля требовалось разработать всю документацию по проведению заседаний совета директоров и собрания участников. Также нужно было провести экспертизу учредительных документов и доработать их при необходимости.

Решение

Юристы компании предоставили полный комплект регулирующих документов по корпоративной деятельности, а также подготовили формы и шаблоны, чтобы в дальнейшем сотрудники ООО «Дружба» самостоятельно смогли проводить заседания органов управления. Были разработаны формы документов о созыве заседаний, бюллетеней для голосования, протоколов заседаний органов управления и другое. Юристы провели подробные консультации о том, как самостоятельно документально оформить каждое заседание.

Ситуация

Евтушенко Б.Н. обратился в нашу компанию с потребностью приватизировать квартиру, которую получил по договору социального найма.

Решение

Юристы нашей компании подготовили необходимые документы, направили заявление, собрали все справки, подали документы в суд. Наша компания представляла интересы клиента в суде. Результатом рассмотрения дела явилось вынесение положительного решения суда о признании права собственности в порядке приватизации на квартиру в доме. В дальнейшем право собственности было зарегистрировано в установленном порядке.

Ситуация

К нам в офис обратился гражданин Юсупов К.К. Его обвинили в поджоге автомобиля. У следствия была видеозапись с домофона, где было зафиксировано, что за несколько минут до возгорания клиент проходил мимо этого подъезда.

Решение

Наш адвокат принял участие во всех следственных мероприятиях, провел обжалование действий следствия, исключил из доказательной базы материалы, которые могли бы навредить клиенту. В итоге приговор был оправдательным.

Ситуация

Наш клиент купил автомобиль не на ходу после ДТП. При заключении ДКП никакого запрета на регистрационные действия в отношении ТС не было. Сразу после заключения договора автомобиль был отправлен в ремонт. Когда после ремонта новый владелец хотел перерегистрировать авто на себя, оказалось, что на регистрационные действия наложен запрет службой судебных приставов.

Решение

Мы помогли клиенту составить обращение в службу судебных приставов с обоснованием законности совершенной сделки. К обращению была приложена копия договора, заключенного раньше, чем на регистрационные действия был наложен запрет. В результате запрет сняли и клиент смог перерегистрировать авто на себя.

Мы защитим вас в суде

Посмотрите короткое видео

Бесплатная экспресс-консультация

По любым вопросам
* Нажимая на кнопку, вы выражаете согласие с политикой конфиденциальности
и правилами обработки персональных данных
Команда профессионалов
Глазов Дмитрий
147 выигранных дела
92%
выигранных дел
34%
дел закрыто до суда
Глазов Дмитрий
147 выигранных дела
Богданова Лариса
174 выигранных дел
85%
выигранных дел
49%
дел закрыто до суда
Богданова Лариса
174 выигранных дел
Порошин Сергей
89 выигранных дел
83%
выигранных дел
21%
дел закрыто до суда
Порошин Сергей
89 выигранных дел
Колосов Борис
43 выигранных дела
62%
выигранных дел
13%
дел закрыто до суда
Колосов Борис
43 выигранных дела
Кудряшов Максим
27 выигранных дела
72%
выигранных дел
24%
дел закрыто до суда
Кудряшов Максим
27 выигранных дела
Кудряшов Кирилл
34 выигранных дел
86%
выигранных дел
18%
дел закрыто до суда
Кудряшов Кирилл
34 выигранных дел
Исмаилов Эльнур
571 выигранных дел
96%
выигранных дел
34%
дел закрыто до суда
Исмаилов Эльнур
571 выигранных дел
Веселов Михаил
1240 чел. протестировано
Веселов Михаил
1240 чел. протестировано

Онлайн-запись Онлайн-запись

Запишитесь к юристу в удобное время
Выберите специалиста
photo
Веселов Михаил
1. Подготовка к успешному
прохождению полиграфа
2. Проведение полиграфа
photo
Богданова Лариса
1. Налоговое право
2. Семейное право
3. Жилищное право
4. Наследственное право
photo
Колосов Борис
1. Семейное право
2. Банкротство
3. Трудовое право
4. Земельное право
photo
Кудряшов Максим
1. Наследственное право
2. Финансовое право
3. Земельное право
4. Предпринимательское право
photo
Попов Алексей
1. Предпринимательское право
2. Коммерческое право
3. Бюджетное право
4. Медицинское право
photo
Рябенков Сергей
1. Социальное право
2. Медицинское право
3. Хозяйственное право
4. Трудовое право
photo
Ярушина Евгения
1. Финансовое право
2. Предпринимательское право
3. Уголовное право
4. Наследственное право
photo
Зырянов Николай
1. Налоговое право
2. Социальное право
3. Международное право
4. Финансовое право
photo
Глазов Дмитрий
1. Наследственное право
2. Финансовое право
3. Земельное право
4. Семейное право
photo
Исмаилов Эльнур
1. Уголовное право
2. Семейное право
3. Жилищное право
4. Наследственное право
photo
Королева Ольга
1. Трудовое право
2. Административное право
3. Наследственное право
4. Страховое право
photo
Кудряшов Кирилл
1. Страховое право
2. Трудовое право
3. Арбитраж
4. Семейное право
photo
Никулин Игорь
1. Уголовное право
2. Семейное право
3. Жилищное право
4. Наследственное право
photo
Порошин Сергей
1. Трудовое право
2. Страховое право
3. Наследственное право
4. Бюджетное право
photo
Семенюта Оксана
1. Административное право
2. Банковское право
3. Конституционное право
4. Земельное право
photo
Супонева Анна
1. Земельное право
2. Финансовое право
3. Бюджетное право
4. Банковское право
photo
Чернов Сергей
1. Международное право
2. Социальное право
3. Налоговое право
4. Арбитраж
photo
Юношева Татьяна
1. Банковское право
2. Предпринимательское право
3. Хозяйственное право
4. Страховое право
photo
Журавлев Алексей
1. Медицинское право
2. Бюджетное право
3. Коммерческое право
4. Земельное право
photo
Кузнецов Денис
1. Наследственное право
2. Земельное право
3. Налоговое право
4. Предпринимательское право
photo
Перевозкина Инна
1. Финансовое право
2. Семейное право
3. Бюджетное право
4. Наследственное право
photo
Плахин Евгений
1. Банкротство
2. Трудовое право
3. Коммерческое право
4. Земельное право
photo
Неволько Юрий
1. Семейное право
2. Наследственное право
3. Земельное право
4. Арбитраж
photo
Сорокин Владимир
1. Финансовое право
2. Страховое право
3. Трудовое право
4. Арбитраж
photo
Веселов Михаил
1. Подготовка к успешному
прохождению полиграфа
2. Проведение полиграфа
Доступное время
Почему выбирают нас
Ведём дела по всей России
Выезжаем в любой регион по гражданским и уголовным делам.
Более 20 лет практики
Наши адвокаты знают актуальную судебную практику.
photo
Гарантия результата
Мы гарантируем выполнение целей. Это закреплено в договоре.
photo
Безупречная репутация
Более чем 3000 отзывов со словами благодарности от наших клиентов. А также безупречная статистика по 7500 клиентам.
photo
Есть рассрочка платежей
Не всегда есть возможность сразу все оплатить. Оплату можно разбить на 2 месяца.
Нужно ли спешить с банкротством?
icon
Административный штраф
Органы прокуратуры накладывают
штраф в размере до 3000 рублей
ежемесячно (ч.5 ст. 14.13 КоАП РФ)
icon
Может быть поздно
Лишение права на списание долгов
в будущем (п. 4 ст. 213.28 Закона
о банкротстве)
icon
Штрафы и пени
Чем дольше за вами сохраняется
невыплаченный долг — тем быстрее
рост штрафов, процентов и неустойки
У вас есть всего 2 пути решения проблем
С нашей помощью
Мы сохраним ваше имущество, время, нервы и деньги
Наши адвокаты подберут лучшую стратегию для выигрыша в суде
Мы знаем, как устроена судебная система в реальности, понимаем как нужно работать
Наши адвокаты лучшие медиаторы, смогут договориться в любой ситуации
Мы оперативно соберем все доказательства невиновности, справки, экспертизы, документы, найдем свидетелей
Наши адвокаты круглосуточно готовы выехать в любую точку России для достижения победы своего клиента
Без юридической
помощи
Непредсказуемый финансовый результат с потерей нервов, времени и денег
Исходя из практики вы 100% проиграете в суде все, что можно только проиграть
У вас нет никакого понимания, как в реальности все работает
Самостоятельно мирно договориться со стороной ответчика/истца практически невозможно
Необходимость самому находить и собирать информацию и документы
Самостоятельная защита во всех инстанциях и участие во всех процессах

Срочный выезд адвоката 24/7

Адвокат будет у вас через 30 минут
* Нажимая на кнопку, вы выражаете согласие с политикой конфиденциальности
и правилами обработки персональных данных

Юрист по трудовому праву

Даже если сотрудник не работает по трудовому договору, организация, выплачивающая ежемесячно заработную плату, связана правоотношениями с таким гражданином. С того момента, как работник начал исполнять свои обязанности, между ним и работодателем заключен трудовой договор. Распространенные поводы для консультаций по трудовому праву:

  • Работодатель не платит заработную плату и премии.
  • Работодатель принуждает к увольнению или незаконно увольняет.

Конечно, мы решаем и ряд других конфликтных ситуаций в области трудового законодательства, но они встречаются гораздо реже.

Как защитить трудовые права

Если вы понимаете, что конфликта с начальником не избежать, подготовьтесь к серьезному разговору заблаговременно. Соберите и сохраните документацию, которая может послужить доказательством и защитить позицию. Сюда относятся:

  • Документация об исполнении трудовых обязательств.
  • Скриншоты переписок с работодателем.
  • Приказы и другая трудовая документация.
  • Чеки или выписки о выплатах.

Желательно записывать разговоры с работодателем на видео или диктофон. Это поможет отстоять свои права.

Куда обратиться, чтобы разрешить трудовой спор

Нарушили ваши трудовые права? Существует три инстанции, которые могут помочь:

  • Трудовая инспекция. Орган проверит фирму на предмет нарушения трудового законодательства и вынесет предписание для устранения выявленных проблем. Также организация будет оштрафована.
  • Прокуратура. Орган решает вопросы, связанные с невыплатой зарплаты или увольнениями большей части коллектива. Если же это частный случай, иск перенаправится в трудовую инспекцию.
  • Суд. Орган, который компетентно может рассмотреть любой трудовой спор. Помните, что срок подачи иска не должен превышать 3 месяцев с момента нарушения.

Вы можете обратиться в любой орган самостоятельно или с грамотным адвокатом. Изложите все факты нарушения прав письменно, укажите контактные данные и название организации. 

Прокуратура и трудовая инспекция помогут гражданину только, если правонарушение на поверхности и его не нужно доказывать. Если работодатель не согласен с вашими словами, вы сможете добиться справедливости только в суде.

Чем поможет юрист по трудовым спорам

Юристы МКА «Хатон» много лет помогают гражданам защищать свои права в трудовых спорах. Без помощи адвоката не всегда можно добиться необходимых выписок, видео и других доказательств правонарушений. Наши специалисты помогут вам принудить работодателя восстановить ваши права и выиграть дело в суде.

Наши клиенты

Сотрудники этих компаний
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
logotype
Видео-отзывы клиентов
Мы просим клиентов записать короткое видео
Вопрос-ответ
Не нашли ответ? Звоните
Позвонить
Работаю руководителем танцевального коллектива в центре развития детей, со мной заключен договор на один год, какие у меня права, если со мной откажутся продлевать договор?

В соответствии с трудовым законодательством срочный трудовой договор может быть заключен с работником только в определенных законом случаях. Указанная Вами должность и организация не позволяет работодателю заключать с Вами краткосрочный договор. Имеющийся у Вас договор возможно признать в суде, заключенным на неопределенный срок. Поэтому Вам не требуется подписывать какие-либо документы для пролонгации, уже заключенного договора. Если Вас уволят с работы в связи с истечением срока действия договора, то Вы имеете право в течении одного месяца, со дня ознакомления с приказом об увольнении, обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, и компенсации морального вреда. Такие дела рассматривают районные суды с участием прокурора.

Имеет ли право работодатель перевести работника на другую работу без его согласия?

Изменение условий договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении условий трудового договора заключается в письменной форме. Перевод на другую работу – постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Что необходимо сделать для исправления неверной записи в трудовой книжке?

Исправить запись в трудовой книжке можно либо по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Если компания, которая произвела неправильную запись, была реорганизована, то все исправления производит ее правопреемник, а в случае ликвидации организации — работодатель по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Какие компенсации положены работникам в случае сокращения на работе?

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выплачивается ли компенсация за не использованный отпуск?

В соответствии с трудовым законодательством, работник вправе подать письменное заявление о замене части ежегодно оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, денежной компенсацией. Если ежегодный оплачиваемый отпуск переносится на следующий год, либо происходит суммирование ежегодных оплачиваемых отпусков, то часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней, либо любое количество дней из этой части может быть заменено денежной компенсацией.

Есть ли какой-нибудь способ уволиться с работы без отработки?

Трудовой кодекс говорит о том, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен ТК и иными федеральными законами.

Законны ли действия работодателя, когда он заставляет работников оставаться после своего рабочего дня, в выходные дни на собрания, на которых читаются лекции?

Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

Если работник учится на заочном отделении и при этом работает, могут ли его уволить в связи с тем, что у него нет высшего образования?

Трудовой договор, может быть, расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Такое увольнение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

Работодатель отказывается дать расчет после увольнения, как его добиться?

Выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Несет ли работник материальную ответственность при выявленной недостаче?

Материальная ответственность сторон трудового договора может конкретизироваться самим договором, либо заключенным в письменной форме соглашением, прилагаемым к нему. Договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем – выше, чем это предусмотрено ТК РФ и иными ФЗ. Трудовым законодательством предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Оставьте отзыв или задайте вопрос

Отзывы публикуются в режиме реального времени
  • Н
    Возник конфликт с работодателем, хоть и работаю по трудовому договору, но его условия он практически в полной мере не выполняет. Юрист компании Хатон, помог разобраться в сложившейся ситуации, детально разъяснил мои права и помог решить проблему с работодателем.
    Назар
  • М
    Хорошо, что есть такая прекрасная компания, в которой работают просто замечательные специалисты. Я сюда обратился, потому что хотел найти адвоката по трудовому праву. К сожалению, с бывшим начальством возникли большие проблемы, которые предстояло решить. Очень помогли!
    Максим
  • ДМ
    Мне понадобился юрист по трудовому праву, потому что мой начальник заставляет работать сверх норма и не оплачивает дополнительно отработанные часы. Хотелось возместить весь ущерб перед уходом, поэтому обратилась в Хатон. Очень им благодарна за помощь, все получилось как нельзя лучше!
    Диана М
  • А
    Очень важно знать свои права наемному работнику. И хорошо, что я их знаю, потому что на работе резко возникли с этим проблемы. Без вмешательства я это оставить не могла, поэтому обратилась в адвокатскую коллегию Хатон.ру, чтобы мне оказал помощь специалист по трудовому праву. Я не ошиблась с выбором организации! Все разрешилось как нельзя хорошо.
    Алевтина
  • ДЧ
    Обратился к юристам компании Хатон.ру, дабы восстановить деловую репутацию своей компании. Ребята, действительно, профессионалы. Меня подробно проконсультировали и грамотно составили всю документацию. Огромное вам спасибо! При необходимости юридической помощи, теперь буду обращаться только сюда
    Диана Чунникова

Ваше мнение важно

Мы оперативно отреагируем на ваше обращение
* Нажимая на кнопку, вы выражаете согласие с политикой конфиденциальности и правилами обработки персональных данных

Перезвоним через 5 минут

Экспресс-консультация по телефону
* Нажимая на кнопку, вы выражаете согласие с политикой конфиденциальности
и правилами обработки персональных данных

Маршрут

В офис Хатон
Варшавскоe шоссе, д.42, Бизнес-центр «Полином»